ESOPs का मतलब क्या होता क्या है ?
यह 3 शब्दों से बना है
- Employee
- Stock
- Option
ESOPs के जरिये employee को अपनी company में Shareholder बनाते हैं जिससे employee और employer दोनों को फायदा होता है, Employee को share देने से ये फायदा है की वो अपने लिए wealth creat करते हैं वही company Best employee को retain करती है
The main points of ESOPs are:
– ESOPs are employee benefit plans that offer employees an ownership interest in the organization.
– ESOPs are issued as direct stock, profit-sharing plans, or bonuses.
– The employer has the sole discretion in deciding who can get ESOPs.
– ESOPs are just options that can be purchased at a specified price before the exercise date.
– Companies offer ESOPs to attract and retain high-quality employees.
– Tax implications apply when buying and selling ESOP shares, with benefits like deferred taxation for start-ups.
ESOPs को अपने company मे apply करने के लिए ये course मे बहुत सारी बातों को बताया गया है जिस से आप पूरा फायदा उठा सकते हैं।
क्या क्या सीखने को मिलेगा इस कोर्स में ?
- History and Importance of ESOPs
- ESOPS – Terms and Terminology
- ESOPs & Taxation
- How to Issue ESOPs?
ESOPs Exit Clause - Buyback of ESOPs
- FAQs Regarding ESOPs
- Alternatives to ESOPs
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1 thought on “Employee को Shareholder कैसे बनाएँ ?”